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  • : But: échanger sur les valeurs de l'entreprise et des organisations: engagement, responsabilité, confiance,etc... L'Université Hommes-Entreprises rappelle que valoriser le capital humain, c'est valoriser l'entreprise. Nos 5 dernières éditions: 2010: Quelles valeurs transmettre? 2009: Retrouver la confiance 2008: Peut-on encore s'engager? 2007: La Responsabilité: entre devoirs et pouvoirs 2006: Développement durable ou responsable?
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" Je découvrais hier l'Université Hommes-Entreprises et j'ai passé une excellente journée, excessivement riche [...] "

" Merci encore pour ce "pain béni" que fut cette université, tant la profondeur des interventions avait vraiment du sens autour de l'engagement [...]"

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La presse en parle

Revue de presse



La confiance au centre des débats
"Retrouver la confiance", était le thème de la 15ème université Hommes-Entreprises organisée par le Ceca au château Smith Haut Lafitte(33), où 450 personnes se sont rendues les mercredi 26 et jeudi 27 août. Philosophe, écrivain, auteur de pièces de théatre le plus joué au monde, Eric-Emmanuel Schmitt...

Derniers Commentaires

Université Hommes-Entreprises



Redonner sa place à l'Homme dans l'entreprise, débattre du sens et des valeurs dans la société, sont les objectifs de l'Université Hommes-Entreprises organisée par le CECA et ses partenaires depuis plus de 15 ans.
Chaque année, fin août, 500 décideurs s'y retrouvent pour réfléchir sur des thèmes comme la responsabilité, l'engagement, la confiance,..., avec des intervenants prestigieux comme:
Michel Serres, Hubert Reeves, Eric-Emmanuel Schmitt, Guy Gilbert, Axel Kahn, Eric de Montgolfier, Catherine Destivelle, Christophe André, Philippe Dessertine, Luc Ferry,...

                                                     thème 2012: Compétition et coopération

Lundi 18 juillet 2011 1 18 /07 /Juil /2011 11:37

Le temps et les intervenants de la 17ème Université Hommes-Entreprises sont au cœur de l’actualité de cet été :

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-          Nathalie Decoster, notre sculpteur émérite, qui a consacré 10 ans de sa carrière au thème du temps, a fait l’objet d’un reportage dans l’émission « Nec plus ultra » sur TV5 le 5 juillet ; sujet : « sculpteur du temps ».

-          Psychologies Magazines consacre son numéro de juin à un dossier spécial sur le temps, à la fois dans le travail et dans la vie privée, avec notamment le témoignage du journaliste Carl Honoré, auteur d’ « Eloge de la lenteur ».

-          Jean-Louis Servan Schreiber se met en scène dans « Clés », un magazine de qualité pour « retrouver du sens », à côté d’un article émouvant sur son neveu David, condamné par un cancer ;

-          20 Minutes consacre une interview au penseur-moine Matthieu Ricard dans son n° du 21 juin : « Changeons notre regard ». Matthieu Ricard Plaidoyer Bonheur

-          Isabelle Sorente a les honneurs de la revue « TGV magazine »de juillet-août,  avec un article de fond sur son dernier livre : « Addiction générale » sous le titre : « Que sont ces chiffes qui nous gouvernent ? »

-          Un peu plus anecdotique, le Nouvel Observateur du 1er juillet consacre une page au grand géographe et ancien président de la Sorbonne, Jean-Robert Pitte, venant d’être intronisé dans la confrérie du Brie de Melun ; finalement assez normal, pour l’homme qui a obtenu la reconnaissance au patrimoine mondial de l’Unesco de la gastronomie française.

Egalement un article du Nouvel Economiste, à propos de son poste de Délégué Interministériel à l’Education :

http://www.lenouveleconomiste.fr/jean-robert-pitte-lexigence-mise-de-cote-3223-9347/

-          Pascal Picq, le 20 mai 2011, dans « Les Echos » relie le temps de l’évolution à la sortie de crise, dans : « Relire Darwin pour sortir de la crise »

http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/politique-eco-conjoncture/221135262/relire-darwin-sortir-crise

bonne lecture!

 

Christophe


Par Chris - Publié dans : Université Hommes-Entreprises - Communauté : Hommes-entreprises
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Lundi 4 juillet 2011 1 04 /07 /Juil /2011 11:17

 

Peut-on dire, à l’instar de Franklin Roosevelt, que « Time is money » ? est-ce vrai dans l’entreprise et dans les organisations ?

Dans une société de services telle que le CECA, où la réussite passe par des prestations de formation ou de communication, dans un secteur ô combien concurrentiel, le temps est une denrée rare, une contrainte forte, qui parfois, nous écartèle…

Tout simplement parce que la relation humaine, qui est au centre de nos métiers, fixe la limite des process …

Prenons l’exemple de la 17ème  Université hommes-Entreprises :   le temps

Chacun sait, dans l’équipe d’organisation (qui comprend aussi bien des collaborateurs du CECA que des personnes qualifiées de l’extérieur* et des amis) que la qualité de chaque édition est fonction du temps passé, du temps investi, serait-on tenté de dire…

Comme la cellule de base est réduite à sa plus simple expression : un chef de projet, une assistante (Valentine, notre sympathique stagiaire 2011), des coups de main efficaces de l’équipe CECA : création, mailing, films, revue de presse audio, etc…, chaque étape de l’organisation doit être dosée : de la recherche des intervenants et des sponsors, en passant par la promotion, jusqu’à la logistique.

Les meilleurs logiciels de gestion de projet (Pert, Gant,…) seront impuissants à garantir la qualité du produit fini…

Dans ce domaine du séminaire évènementiel, où tout repose sur la réflexion, à la fois remise en question et projection vers l’avant, convaincre les meilleurs conférenciers d’écourter leurs vacances pour venir à Bordeaux, n’est pas une mince affaire…

Il faut à la fois de la conviction et … du temps.

Temps de se renseigner sur les penseurs qui font l’actualité, temps de lire leurs ouvrages, temps d’aller les rencontrer, temps de comprendre comment les exploiter au mieux durant une conférence de 45 minutes…

Oui, quand on pèse bien le problème, on peut convenir que le temps, c’est de l’argent !… mais le plus efficace, c’est probablement de ne jamais se le dire !...

pour mémoire, c'est Jean-Louis Servan Schreiber, patron de presse et journaliste, qui ouvrira le feu le 24 août prochain sur ce thème, à Smith Haut Lafitte.

Christophe

dernière minute!

la 2ème Rencontre Hommes-Entreprises prévue ce soir (4 juillet) au CAPC est reportée au mois de novembre, de façon à avoir un échantillon plus vaste de décideurs.

 

*depuis l’an dernier, nous nous appuyons sur une équipe de personnes d’horizons très différents, composant le Comité d’orientation de l’Université HE : Florence Deletang (consultante RH) , Caroline Bordes (experte cinéma, RH milieu médical), Frédéric Guy (resp partenariats, CAPC), Loïc Serreau (Vice-Pdt ANDRH, consultant RH), Lucas Chevallier (Le Petit Futé), Pierre-Marie Morel (consultant RH, fund rising), Michel Castan (QIAO, EDF), Sébastien Dumont (consultant international), Albéric de Bideran (de La Plume à la Toile, spécialiste de l’édition).

Par Chris - Publié dans : Autres
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Dimanche 19 juin 2011 7 19 /06 /Juin /2011 21:34

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Les organisateurs de la 3ème Nuit de l’Apacom (association de 500 communiquants aquitains) avaient choisis, comme « grand témoin », de faire appel à un homme atypique, inventeur d’une manifestation qui, à première vue, a peu de chose à voir avec la communication en entreprise…

Atanase Périfan venait en effet à Bordeaux pour nous parler de communication de proximité, à travers l’exemple de la Fête des Voisins.

 

Né du constat que les immeubles parisiens étaient souvent le reflet de l’individualisme de notre société, pire, de son indifférence (une vieille dame retrouvée morte dans son appartement, 3 mois après son décès), il monte un évènement sur le principe d’un anniversaire entre amis : à date donnée, chaque voisin est invité à organiser la fête de son immeuble, de son quartier, de sa rue et ce, sans parti pris de niveau de vie.

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Très vite, la Fête des voisins fait des émules : de quelques centaines de personnes, elle passe à quelques milliers, à plusieurs villes, à plusieurs pays et aujourd’hui, 11 ans après son lancement, cet évènement touche des millions d’habitants dans 35 pays.

Ce qu’une ville, un état ne peuvent réussir à faire, lui est en train de le réussir, avec une poignée de salariés : la découverte, pour chacun d’entre nous, que la solidarité n’est pas que l’affaire de l’état…

En sortant de la conférence, rencontrant quelques élus aquitains, nous faisions le constat admiratif de cette recette qui a amené un tel résultat !

Imaginez : d’un petit rendez-vous de quartier, cet évènement prend des dimensions planétaires : allemands, espagnols, russes, danois se sont emparés de ce concept, qui, avec des budgets dérisoires au départ, prend des allures de Fête de la Musique !...

J’entendais mes élus et Dircom se prendre à rêver à une Fête de la Jeunesse…car, finalement, les choses avaient l’air assez simples, non ?...

A y regarder de plus près, pas forcément ...

La recette du succès ?

 D’abord, une idée, un projet : rétablir la communication, le lien social entre personnes qui se côtoient tous les jours, mais qui, le plus souvent, s’ignorent plus ou moins cordialement. (d’après un  sondage, pour plus de 70% des personnes interrogées, un bon voisin est un voisin… absent !!...)

Idée donc, que l’on peut  dépasser la rue, le mur, la cloison, servie par une force de conviction et un aplomb inébranlable.

Lors d’un congrès mondial des maires à Paris, Atanase Périfan emprunte une caméra professionnelle à des copains et, se présentant comme « la télévision française » ( !) convainc le maire de Moscou et plusieurs autres édiles, de se lancer dans l’aventure.

Par rapport à nos entreprises, il y a bien des transferts possibles à faire :

-          La conviction, voire la passion, avec laquelle on porte un projet : elles valent souvent bien des pages de pub !

-          la foi en la nature humaine

-          le don, la recherche du bien commun

-          et enfin, la certitude que l’on peut entraîner les foules dans des aventures généreuses : mais ça, d’autres personnalités, elles aussi pétries d’humanité, l’ont déjà démontrés : les Coluche, abbé Pierre et autres Jean Vanier.

Toutes proportions gardées, ce sera également l'objectif de notre 17ème Université Hommes-Entreprises, les 24 et 25 août 2011, à Smith Haut Lafitte, sur le thème: "la valeur du temps".

en savoir plus:

APACOM: www.apacom-aquitaine.com

Fete des Voisins: www.immeublesenfete.com

Christophe

Par Chris - Publié dans : Université Hommes-Entreprises - Communauté : Hommes-entreprises
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Lundi 13 juin 2011 1 13 /06 /Juin /2011 17:26

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La réussite des défis de ce début de XXIème siècle : l’équation baisse du déficit/baisse du chômage/hausse du niveau de vie ne pourra se faire que dans le souci du bien commun et que dans un esprit « collectif », comme disent les sportifs.

L’incroyable épopée de l’équipe de France de hand ball, sur une décennie, ou le souvenir mémorable (car plus médiatique) des Bleus en 1998 viennent nous le rappeler.

C’est pourquoi , à l’échelle de la France ou de l’Europe, les enjeux sont importants et difficiles à atteindre.

Philippe Dessertine rappelait dans le grand quotidien régional du sud-ouest la priorité que l’on devait donner à la résorption des déficits abyssaux dans lesquels nous nous sommes, lentement mais sûrement, enlisés…

Les Etats-Unis, gendarme et parfois-donneur de leçons- au reste du monde, doivent se rendre à l’évidence : les agences de notation les ont, pour la première fois, rétrogradés…

Avoir le souci du bien commun et être collectif pour un pays démocratique comme le nôtre, c’est, pour nos dirigeants :

-          Etre courageux (par exemple, se faire élire à la Présidentielle en vue de faire des réformes, rétablir la compétitivité des entreprises françaises sans pour autant démolir le modèle social : pas facile !...)

-          Avoir des valeurs incarnant le plus possible le bien commun

-          Etre pédagogue : savoir prendre du temps pour consulter, expliquer, mettre en œuvre.

Dans le cadre de l’entreprise, le temps va plus vite et la sanction, bonne ou mauvaise, est également plus rapide…

Souvenons-nous du scandale d’Enron,  mis en faillite le 2 décembre 2001 en jetant à la rue quelque 20 000 salariés…

Les exemples de grandes entreprises « vertueuses » sont moins spectaculaires : tout simplement, parce que leurs actions bénéfiques (bonne formation des salariés, promotion favorisée, respect des parties prenantes, etc…) se sont tissées au fil du temps…

Prendre le temps : un retour sur investissement pour la société ?


Christophe

Par Chris - Publié dans : Université Hommes-Entreprises - Communauté : Hommes-entreprises
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Dimanche 5 juin 2011 7 05 /06 /Juin /2011 22:23

La rencontre avec la sculpteur Nathalie Decoster, dans son atelier d’Argenteuil, à quelques kilomètres de Paris, fait partie des moments privilégiés vécus au titre de la préparation de la 17ème Université.

Nathalie Decoster a passé 10 ans de sa vie à travailler sur le thème du temps : nous ne pouvions passer à côté de cette rencontre.

IMG_0567-copie-3.JPG

Déjà engagée fin août 2011 au Brésil, Nathalie ne pouvait intervenir à notre 17ème Université Hommes-Entreprises ; Frédéric Guy et moi sommes donc allés la filmer dans son studio.

La simplicité et la gaieté transparaissent d’emblée dans ce visage de blonde épanouie, à la chevelure généreuse.

Nous parcourons le vaste studio, aménagé dans une ancienne usine.

Plusieurs œuvres se trouvent sur place, mais Nathalie nous explique que la plupart de ses sculptures se trouvent mobilisées pour des expositions à Genève et au Brésil.

L’histoire du jardin attenant tient presque du miracle ou du conte de fée !

A l’un de ses collectionneurs (et admirateurs) qui lui demandait pourquoi elle ne cherchait pas à acquérir le jardin voisin, elle réplique qu’elle est dans l’impossibilité de le faire…

Un an après, le collectionneur revient la voir… avec l’acte de vente rédigé à son nom !...

La vie de Nathalie Decoster est ainsi faite : de grandes épreuves et des grandes joies.

L’interview  terminée avec l’aide de Marc, notre cameraman, nous prenons quelques minutes pour photographier Nathalie et lui poser quelques questions, hors caméra.

Pourquoi aime-telle faire des conférences en entreprise, par exemple ?

« Parce que le monde ne doit pas être régit par la seule performance » … « la performance passe par plus d’humanité ».

Je vous le disais au début : voilà une rencontre que nous ne pouvions pas manquer !...

Christophe

Par Chris - Publié dans : Université Hommes-Entreprises - Communauté : Hommes-entreprises
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Partenaires

 
  image partenaires-copie-1

Université 2011

 

La 17ème Université Hommes-Entreprises 

a eu lieu les

24 et 25 Août 2011

au Château Smith Haut-Lafitte

sur le thème  

"La valeur du temps"

  affiche web

 

  Retrouvez le programme complet de l'Université 2011 ici: Programme Université 2011

     

Ce qu'en pensent les participants 

 

"Comment perdre son temps? (à coup sur)" - revoyez le jeu organisé par The Bordeaux MBA

 

en vidéo, regard des 10 intervenants sur la Valeur du temps, les 24 et 25 août 2011: 

 

jacques weber reference Jacques Weber
 jean-robert pitteJean-Robert Pitte
 JL Servan SchreiberJean-Louis Servan-Schreiber

JN Jeanneney

Jean-Noel Jeanneney

Caro 1Caroline Puel

 mathieu ricard

Matthieu Ricard

 P Gabilliet2

Philippe Gabilliet

SORENTE Isabelle 2

Isabelle Sorente

 P Picq

Pascal Picq

 S de Fooz

Sébastien de Fooz

IMG 0567-copie-3

Nathalie Decoster

 

Echanger sur "La valeur du temps", thème de la 17ème Université Hommes-Entreprises sur le forum Facebook en cliquant ici 
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Qui sont les organisateurs de l'Université?
une équipe atypique: le CECA

 

Clip  de présentation de
l'Université Hommes-Entreprises (2min)
(Grand Prix Apacom 2010)

__________________________


trans-mutation.jpg
Faire-part de naissance
L'Université Hommes-Entreprises fait des émules!
  2ème édition de l'Université d'été "Trans-mutation, montée par une équipe d'amis belges talentueux, sur le thème de la connaissance.


 

 

 

 

 Clip vidéo : Quelles valeurs

transmettre ?

Publicité présentant l'Université sur TV7

 

 



 Plan d'accès à Smith Haut Lafitte





La célèbre Appellation Pessac-Léognan est partenaire de l'Université Hommes-Entreprises

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