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Lundi 19 décembre 2011 1 19 /12 /Déc /2011 19:58

 

 

Tout autant que nous devons nous engager pour vaincre la faim dans le monde entier, nous devrions nous engager à limiter la croissance économique dans nos propres pays occidentaux, qui ont atteint un certain degré de saturation.

Celui qui s’exprime ainsi n’est ni le candidat du Front de Gauche Jean-Luc Mélanchon, ni le leader des Verts… mais bien le ministre des Finances allemand Wolfgang Schäuble.

Il poursuit ainsi, dans l’hebdomadaire « die Zeit » : la cupidité sans limite, la recherche de profits toujours plus élevés sur les marchés des capitaux, ne sont pas pour rien dans la crise bancaire et économique, puis plus tard celle de pays entiers, à laquelle nous sommes confrontés depuis 2008.

Ce constat très « Dessertinien » est à la fois sur le champ économique et moraliste…

Et pourtant, même si nos députés sont toujours prompts à voter de nouvelles lois, aucun ne sera en mesure de proposer une loi contre la cupidité !!

Alors, à  quand une taxe sur les profits spéculatifs conséquents, décidée conjointement par l’Allemagne et la France , qui serait immédiatement affectée au remboursement de la dette ?...

D'ici là, profitez bien de cette fête de Noël qui approche: l'occasion de se souvenir du sens de cette période qui marque la fin de l'année: une naissance qui est sans nul doute un beau cadeau... pour l'humanité!

Christophe

Par Chris - Publié dans : Autres - Communauté : Hommes-entreprises
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Jeudi 17 novembre 2011 4 17 /11 /Nov /2011 17:21

Bonne nouvelle : de plus en plus, l’entreprise prête une oreille attentive à « remettre l’Homme au cœur de l’entreprise » ; témoins : le Medef Gironde qui a décidé de consacrer sa journée du 17 novembre à ce thème à Bordeaux.

L’Université Hommes-entreprises fait-il des émules ?

Pour aller plus loin dans cette réflexion et permettre aux décideurs de rechercher les meilleures pratiques, nous avons décidé de lancer un nouveau type de rencontre : le cycle « Valoriser le capital humain ».

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La proposition ?

Réunir un groupe de 15 à 20 décideurs pour 5 demi-journées réparties dans l’année, avec des grands témoins, la plupart intervenant à l’Université, chacun apportant son expertise à la réflexion sur : « comment valoriser le capital humain dans toute organisation » :

 Philippe Gabilliet : les stratégies mentales de réussite


Philippe Pierre : le management interculturel et la richesse de la diversité

Christophe André : la confiance

Bernard Benatar : la satisfaction au travail

Patrick Lemattre : le management des différentes générations

Le format ?

Un format court, sur une demi-journée intensive, de midi à 18 heures, alternant l’apport de l’expert et les échanges en sous-groupes.

Un animateur du CECA, présent à chaque session, enverra la synthèse de chaque session aux participants, ce qui constituera l’apport concret de chaque rencontre.

Le lieu ?

Jugeant qu’un lieu haut de gamme est à la fois propice au travail et au ressourcement, l’équipe du CECA a retenu les « Sources de Caudalie », clin d’œil également au lieu qui accueille l’Université Hommes-Entreprises depuis 2008. Universite-2010---16eme-Edition---Folio-2 6788

Vous aussi, vous pensez que la confiance est le postulat de base pour toute réussite ?

Que la coopération, la recherche d’alliance, sont les clés du succès ?

Que la réussite, c’est aussi une question de travail sur son mental ?...

Alors, inscrivez-vous vite !

Conditions préférentielles avant le 15 décembre.

Christophe

Par Chris - Publié dans : Autres - Communauté : Hommes-entreprises
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Mardi 18 octobre 2011 2 18 /10 /Oct /2011 19:26

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Le week-end dernier se tenait à Bordeaux la première Fête des Familles.

L’enjeu ?  Accueillir plus de 3000 participants, en plein centre de Bordeaux, Allées de Tourny, dans une ambiance festive, d’accueil, d’ouverture à toutes et à tous.

Message subliminal : la famille est un bien précieux – mais fragile- pour la société : elle est porteuse de sens, de valeurs, de long terme, de gratuité, de don,…

(presqu’un programme pour les prochaines Présidentielles !...)

Parmi les temps forts, citons :

-          une fabuleuse course de « vélos dingos », mettant en valeur la créativité des familles, certaines réunies pour l’occasion sur un magnifique char romain, une « roue de la famille », un verger ou tout simplement… le paradis !

-          un gospel d’une quarantaine de choristes, réussissant à entraîner les spectateurs dans le rythme fou de quelques négro spirituals ou autre « Jericho »

-          un pique-nique géant, servi par un soleil estival (au moins 25°), sur des tables et bancs généreusement mis à disposition par la mairie de Bordeaux ;

-          une messe de clôture dans une cathédrale pleine comme un œuf, avec le très bel accompagnement des Petits Chanteurs de Bordeaux – magnifique Ave Maria de Caccini-

Rentrant à la maison avec ma tribu de 5 garçons, j’avais une pensée particulière pour le travail accompli depuis de nombreux mois par ces familles à l’origine de cette belle initiative, avec l’évêché de Bordeaux.

A quand la prochaine ?!

Christophe de La Chaise

Par Chris - Publié dans : Autres
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Mercredi 24 août 2011 3 24 /08 /Août /2011 09:53

Première bonne nouvelle pour l'ouverture de cette 17ème Université Hommes-Entreprises sur la valeur du temps qui aura lieu dans quelques heures:

nous avons vraisemblablement évité la canicule, puisque la température a chuté de 15° entre dimanche et aujourd'hui!

Pour demain, il faudra peut-être même faire usage du parapluie... ce qui me rappelle cette anecdote du fondateur de la Ligue des Optimistes (le sympathique Luc Simonet)  qui, en ayant assez d'entendre des personnes se plaindre de la pluie, avait décrété à une de ses filles: "je vais acheter des parapluies sur lesquels j'aurais fait imprimer: "chouette, il pleut!"

BONNE UNIVERSITE à tous les abonnés et lecteurs-lectrices participants!...même si le temps pour cette valeur du temps risque d'être changeant!

Christophe

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Par Chris - Publié dans : Autres
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Lundi 4 juillet 2011 1 04 /07 /Juil /2011 11:17

 

Peut-on dire, à l’instar de Franklin Roosevelt, que « Time is money » ? est-ce vrai dans l’entreprise et dans les organisations ?

Dans une société de services telle que le CECA, où la réussite passe par des prestations de formation ou de communication, dans un secteur ô combien concurrentiel, le temps est une denrée rare, une contrainte forte, qui parfois, nous écartèle…

Tout simplement parce que la relation humaine, qui est au centre de nos métiers, fixe la limite des process …

Prenons l’exemple de la 17ème  Université hommes-Entreprises :   le temps

Chacun sait, dans l’équipe d’organisation (qui comprend aussi bien des collaborateurs du CECA que des personnes qualifiées de l’extérieur* et des amis) que la qualité de chaque édition est fonction du temps passé, du temps investi, serait-on tenté de dire…

Comme la cellule de base est réduite à sa plus simple expression : un chef de projet, une assistante (Valentine, notre sympathique stagiaire 2011), des coups de main efficaces de l’équipe CECA : création, mailing, films, revue de presse audio, etc…, chaque étape de l’organisation doit être dosée : de la recherche des intervenants et des sponsors, en passant par la promotion, jusqu’à la logistique.

Les meilleurs logiciels de gestion de projet (Pert, Gant,…) seront impuissants à garantir la qualité du produit fini…

Dans ce domaine du séminaire évènementiel, où tout repose sur la réflexion, à la fois remise en question et projection vers l’avant, convaincre les meilleurs conférenciers d’écourter leurs vacances pour venir à Bordeaux, n’est pas une mince affaire…

Il faut à la fois de la conviction et … du temps.

Temps de se renseigner sur les penseurs qui font l’actualité, temps de lire leurs ouvrages, temps d’aller les rencontrer, temps de comprendre comment les exploiter au mieux durant une conférence de 45 minutes…

Oui, quand on pèse bien le problème, on peut convenir que le temps, c’est de l’argent !… mais le plus efficace, c’est probablement de ne jamais se le dire !...

pour mémoire, c'est Jean-Louis Servan Schreiber, patron de presse et journaliste, qui ouvrira le feu le 24 août prochain sur ce thème, à Smith Haut Lafitte.

Christophe

dernière minute!

la 2ème Rencontre Hommes-Entreprises prévue ce soir (4 juillet) au CAPC est reportée au mois de novembre, de façon à avoir un échantillon plus vaste de décideurs.

 

*depuis l’an dernier, nous nous appuyons sur une équipe de personnes d’horizons très différents, composant le Comité d’orientation de l’Université HE : Florence Deletang (consultante RH) , Caroline Bordes (experte cinéma, RH milieu médical), Frédéric Guy (resp partenariats, CAPC), Loïc Serreau (Vice-Pdt ANDRH, consultant RH), Lucas Chevallier (Le Petit Futé), Pierre-Marie Morel (consultant RH, fund rising), Michel Castan (QIAO, EDF), Sébastien Dumont (consultant international), Albéric de Bideran (de La Plume à la Toile, spécialiste de l’édition).

Par Chris - Publié dans : Autres
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